| Ref. 8882029 | |
| Campo temático: | <UNESCO.3.2.2.7.1/3.2.2.7.1. Cooperación para o desenvolvemento e a integración> |
| Definición: | Tomar en consideración y prestar atención a las diferencias entre mujeres y hombres en cualquier actividad o ámbito dados de una política. - [MIG] |
| Termo GL: | perspectiva de xénero |
| Categoría: | f |
| Morfosintaxe: | perspectiva/perspectiva_NCFS0 de/de_S xénero/xénero_NCMS0 |
| Variante: | com |
| Frecuencia relativa: | 3.0383985209076 |
| Contexto de uso: | Os plans de igualdade das empresas son un conxunto ordenado de medidas, adoptadas despois de terse realizado un diagnóstico da realidade desde a perspectiva de xénero, tendentes a alcanzar na totalidade dos ámbitos da empresa o obxectivo da igualdade entre mulleres e homes e a eliminación da discriminación por razón de sexo, as cales deben comprender: 1.º) A fixación de obxectivos concretos de igualdade dentro duns prazos de tempo razoables, con especificación de indicadores do cumprimento dos obxectivos e identificación dos órganos ou das persoas responsables. [MUL] |
| Máis exemplos: | No CTG / no CLUVI (algún dos exemplos do termo no corpus poden non corresponder ao concepto da ficha) |
| Termo ES: | perspectiva de género |
| Categoría: | f |
| Variante: | com |
| Frecuencia relativa: | 3.0383985209076 |
| Contexto de uso: | Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de haberse realizado un diagnóstico de la realidad desde la perspectiva de género, tendentes a alcanzar en la totalidad de los ámbitos de la empresa el objetivo de la igualdad entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación por razón de sexo, las cuales han de comprender: 1.º) La fijación de objetivos concretos de igualdad dentro de unos plazos de tiempo razonables, especificando los indicadores del cumplimiento de los objetivos e identificando a los órganos o personas responsables. [MUL] |
| Máis exemplos: | No CLUVI (algún dos exemplos do termo no corpus poden non corresponder ao concepto da ficha) |
