| Contexto de uso: | Todo isto conduce a estas investigacións a unha reflexión crítica sobre as dinámicas sociolóxicas operantes na implementación destas prácticas de recursos humanos, e conduce a estes autores a interrogarse sobre as limitacións que poida ter este tipo de achegamento á realidade organizacional, xa sexa desde o punto de vista da eficiencia produtiva (Ruffier, 1998), xa en termos de produción e reprodución de significados cuxo valor para o desenvolvemento desta _cultura de empresa_ podería ser cuestionable. [E087] |
