| Ref. 8882005 | |
| Campo temático: | <UNESCO.3.2.2.11.1/3.2.2.11.1. Dereitos e igualdade de oportunidades> |
| Definición: | Es aquella que está determinada por las circunstancias propias de cada individuo (religiosa, étnica, etc.). - [APU] |
| Relacións semánticas: | [hipo => 8880395] |
| Termo GL: | igualdade real |
| Categoría: | f |
| Morfosintaxe: | igualdade/igualdade_NCFS0 real/real_A0CS |
| Variante: | com |
| Frecuencia relativa: | 2.8864785948622 |
| Contexto de uso: | 3. Co fin de obter a Marca Galega de Excelencia en Igualdade, as empresas deberán presentar no departamento da Administración autonómica competente en materia de traballo un balance sobre os parámetros de igualdade real existente na súa organización e no seu funcionamento con respecto ás relacións de traballo e con respecto á publicidade dos produtos e dos servizos prestados pola empresa. [MUL] |
| Máis exemplos: | No CTG / no CLUVI (algún dos exemplos do termo no corpus poden non corresponder ao concepto da ficha) |
| Termo ES: | igualdad real |
| Categoría: | f |
| Variante: | com |
| Frecuencia relativa: | 2.8864785948622 |
| Contexto de uso: | 3. A fin de obtener la Marca Gallega de Excelencia en Igualdad, las empresas deberán presentar en el departamento de la Administración autonómica competente en materia de trabajo un balance sobre los parámetros de igualdad real existente en su organización y en su funcionamiento con respecto a las relaciones de trabajo y a la publicidad de los productos y servicios prestados por la empresa. [MUL] |
| Máis exemplos: | No CLUVI (algún dos exemplos do termo no corpus poden non corresponder ao concepto da ficha) |
