| Ref. 8882145 | |
| Campo temático: | <UNESCO.3.2.2.10.1/3.2.2.10.1. Estratexias de intervención> |
| Definición: | Conxunto de medidas que se adoptan despois de facer un diagnóstico de situación, que tenden a acadar na empresa a igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes e a eliminar a discriminación por razón de sexo. - [CAX] |
| Termo GL: | plan de igualdade |
| Categoría: | m |
| Morfosintaxe: | plan/plan_NCMS0 de/de_S igualdade/igualdade_NCFS0 |
| Variante: | com |
| Frecuencia relativa: | 9.5709553408589 |
| Contexto de uso: | Sen prexuízo dos sistemas de control interno e de avaliación externa sobre cumprimento dos obxectivos establecidos no plan de igualdade, garantirase a transparencia na súa implantación mediante o acceso de traballadoras e traballadores da empresa e dos organismos públicos con competencias en materia de igualdade e en materia laboral ao contido dos obxectivos e ao seu grao de cumprimento. [MUL] |
| Máis exemplos: | No CTG / no CLUVI (algún dos exemplos do termo no corpus poden non corresponder ao concepto da ficha) |
| Termo ES: | plan de igualdad |
| Categoría: | m |
| Variante: | com |
| Frecuencia relativa: | 9.5709553408589 |
| Contexto de uso: | Sin perjuicio de los sistemas de control interno y evaluación externa sobre cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan de igualdad, se garantizará la transparencia en su implantación mediante el acceso de trabajadoras y trabajadores de la empresa y organismos públicos con competencias en materia de igualdad y materia laboral al contenido de los objetivos y a su grado de cumplimiento. [MUL] |
| Máis exemplos: | No CLUVI (algún dos exemplos do termo no corpus poden non corresponder ao concepto da ficha) |
